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資質轉讓、資質分立、資質剝離有什么區別?致遠企業管理為大家解惑

所屬分類:常見問題    發布時間: 2020-05-27    作者:admin
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資質是很多企業必須具備的,擁有相應的資質證書,企業才能去承接自己業務范圍內的項目。所以,資質對于企業是非常重要的。而關于一些對于企業資質的操作,不知道大家都能不能分得清楚,陜西致遠企業管理咨詢小編今天就和大家一起學習一下~

01、什么是資質轉讓?

資質轉讓是我們熟悉的也很常見的一種情況,我們都知道,資質轉讓其實就是收購整個公司,法人變更,而不是單獨的轉讓資質。簡單來說,資質轉讓是兩家公司之間的事。

02、而資質分立又是另一種情況,與資質轉讓是完全不同的。那么什么是資質分立呢?

資質分立就是總公司與子公司因為業務的發展所要單獨處理的資質問題。比如一個公司想要發展壯大,它不能局限于一個城市或一個地方,或者它需要向多方發展,全面運作。公司為擴大業務范圍和規模,有必要在原有基礎上建立其他公司。根據國家有關規定,建筑公司分拆時,有必要重新確定資質條件。這樣,母公司和新成立的子公司在開始各自業務之前將獲得單獨的建筑資質。也就是說,這是一家公司自己的事,新成立的子公司,必須單獨辦理相應資質,才能承接項目,開展業務。就像是孩子長大了,買好房子獨立住了。

另外,佑康這里還有一個小提示,如果企業正在辦理一個資質的升級,是不可以再進行另一個資質的分立的。想要辦理這一個資質分立的話,必須等正在辦理的升級的資質通過并公告后,才可以進行。

03、除了以上兩種情況,還有一種情況叫作資質剝離,資質剝離相比來說就更加復雜一些。什么是資質剝離?

資質剝離是指擁有多個資質的企業,將要轉讓的資質剝離到其子公司或勞務公司再進行股權轉讓。簡單來說,資質剝離就是企業先辦理資質分立,再將子公司整體轉讓。從此以后,“孩子”就不是自己家的了。

資質轉讓和資質剝離,其實都涉及到公司的收購,因此渭南資質代辦公司..提醒大家為了保障自身利益,請一定要調查并充分了解清楚要收購的公司的財務狀況是否有負債。還有就是要了解營業執照有效期及營業執照年檢是否合格,資質證書有效期,安全生產許可證有效期等。當然,還需要了解該公司的項目、業績等情況,看是否出現過違規等現象。





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